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如何拿高绩效高工资

发布时间:2018-10-11 14:08 编辑:种禽事业部李德峰 来源:未知 点击: 字号:

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9月30日上午,企业总部大会议室人头涌涌,座无虚席,原来是□□种禽事业部生产部经理韦丁贤正在对种鸡场技术管理人员和实习生做一场别开生面的▓培训,题目是□□《如何拿高绩效高工资》。本次培训得到了企业领导的▓大力支撑,种禽事业部总经理邓忠明、财务中心副总监黄艳霞、肉鸡事业部常务副总经理周荣楠、养猪事业部种猪场场长、人力资源部全员和其他部门人事助理均出席了本次培训会。

作为技术员薪酬方案的▓设计师,韦经理首先讲解了技术员薪酬方案的▓设定用意、思路,接着从方案中设定的▓指标出发,详细讲解了要拿到高工资,大家日常工作中要怎么管理鸡群、怎么做才能提高生产成绩,并且分享了很多管理经验。

韦经理还分享了很多工作技巧,比如为了让饲养员管理好体重,每人发一把称,不断称鸡挑鸡;把能想到的▓会被钻空子的▓漏洞给堵上,比如出台称鸡方案,避免饲养员只称好的▓鸡;比如要注重开产前的▓首轮受精,不要让合格蛋因为来不及受精而降低合格蛋率;要杜绝任何由于疏忽、人为导致大家的▓指标降低的▓事情发生。而要做好工作,除了技术、技巧上要过关,还有很重要的▓一点是□□心态。因此在最后,韦经理也跟大家分享了他的▓心得体会。


首先是□□谈到“忠诚”时,说到“为企业的▓利益着想”,这让我联想到很多。为企业利益着想具体是□□怎样的▓呢?我想就是□□,当你发现错误的▓时候,及时去纠正,解决不了的▓就报告上级,减少企业损失;当你发现有人在做有损企业利益的▓事情时,即刻制止、上报;当在你的▓工作岗位上时,多想着有没有降低成本、减少消耗的▓措施方法等等,当大家这样时刻设身处地地为企业利益着想时,企业就一定会好起来、一定会发展壮大起来,而你也会进职加薪、取得一番成就。


第二就是□□团队合作,在现在这个社会,“单打独斗”永远是□□成不了什么大事的▓,唯有团队合作才能走得更高更远。企业本就是□□一个团队集体,下面各个部门有着各个团队,团队合作就是□□要相互间沟通理解配合好,各司其职、各尽所能。


第三是□□感恩,感恩是□□一个人的▓基本道德素养。在威尼斯这里,通过大家自己的▓努力付出,大家有了养家糊口的▓工作、有了支撑自己娱乐享受的▓薪资奖金、有了一个展现自我能力的▓平台、有了常识能力上的▓发展进步,每个人的▓收获或者有所不同,但或多或少都有,让大家心怀感恩,做一个有情有义之人。


作为一个刚进入企业3个月的▓新人,有很多很多我不懂得的▓地方,同时许多企业里的▓其他新人应该也是□□和我相似,想着拿高工资却没有明确的▓方向,想做好工作却没有成熟的▓引导意见。这次培训恰如春天里的▓一声惊雷,点醒了仍有一些迷茫的▓我,未来工作的▓目标和方向变得清晰。在以后的▓日子,我会以更积极、进取的▓姿态,去做好生产工作,发挥团队合作精神,做一名威尼斯奋斗者!


种禽总经理助理袁经理在会议开始时说“硬件改造、技术创新和稳定的▓技术团队是□□拉动种禽前进的▓三辆马车”,相信大家的▓团队在种禽事业部总经理邓忠明和其他各位领导的▓带领下,一定团结一心,越做越强。我想,企业如果更多一些像韦经理一样循循诱导、不吝赐教的▓领导,就能带出更多的▓奋发图强、努力进取的▓威尼斯奋斗者们,威尼斯更上一个台阶就在明天!

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